CDR.cz - Vybráno z IT

Programátor .NET - junior

Zaujala Vás platforma .NET a chcete se dále rozvíjet v jazyku C#? Uvítáte pomoc mentora v dalším rozvoji? Máte chuť být ten nejlepší? Ano? Pak hledáme právě Vás!
Základní informace
Vzdělání: 
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Typ pracovního poměru: 
Práce na plný úvazek
Typ smluvního vztahu: 
Dohoda o pracovní činnosti
Pracovní smlouva
Práce na živnostenský list/IČO
Kontaktní osoba
Jméno osoby: 
Barbora Marková
Email: 
Telefon: 
+420 724 567 202
Informace o práci
Benefity: 
Firemní akce 
Ubytování/příspěvek na ubytování 
Nástupní informace
Možnost nástupu: 
Dohodou
Města
Region: 
Praha

Co za svou práci získáš?

  • zaškolení a mentoring                                                                    
  • smysluplnou, zajímavou a odpovědnou práci v atmosféře přátelského týmu
  • zázemí silné a stabilní české společnosti
  • flexibilní začátek/konec pracovní doby
  • možnost home office
  • zajímavou odměnu s měsíčními bonusy                                     
  • firemní vzdělávání – podporu v profesním růstu a osobním rozvoji                      
  • příspěvek na sport/volný čas
  • příspěvek na stravování
  • pro mimopražské – příspěvek na přechodné ubytování
  • občerstvení na pracovišti
  • firemní akce
  • a další firemní benefity

 

Jaké úkoly Vás čekají?

Na této pozici budete vyvíjet a programovat v rámci přidělených částí projektů aplikací a informačních systémů na platformě .NET. Preferujeme jazyk C# a potřebujete alespoň základní znalost z některých technologií JavaScript nebo MVC (ASP.NET / Razor) a alespoň základy T-SQL. V následujících měsících budeme pracovat hlavně na rozvoji svých produktů a interních systémů, systémů pro správu dokumentů, systémů pro správu domén a webhostingové farmy, obchodní systémy B2C, e-shopy, zakázkové a mobilní aplikace a další. Dále pracujeme na různorodých klientských aplikacích, programování vertikálních nadstaveb pro systémy Money S3,S4,S5 a projektech integrací informačních systémů a jejich vzájemné výměně dat, integraci telefonních systémů do CRM aplikací a podobně.

 

Co pro tuto práci potřebujete umět a znát…

  • min. SŠ vzdělání
    • alespoň základní znalosti v technologiích JavaScript, T-SQL
    • znalost Aj alespoň na úrovni mírně pokročilý
  • alespoň základní znalost problematiky programování (C#, WebForms nebo MVC, MS SQL, HTML),

Jaké osobní vlastnosti očekáváme…

  • schopnost uvažovat v souvislostech a zvládat tvorbu drobných i rozsáhlejších systémů
  • zájem o daný obor, aktivní přístup k řešení daných projektů
  • pečlivost, zodpovědnost, vstřícnost, loajalita, schopnost „hrát za team“ 
  • ochota učit se nové věci, neustále se vzdělávat
  • schopnost samostatně si organizovat práci a identifikovat priority

Proč SKYLAB?

SKYLAB působí na trhu od roku 1999 a po celou dobu své existence se profiluje jako ekonomicky i personálně stabilní a rostoucí společnost. Jsme silný hráč, který vyrostl na základě cílevědomé práce všech našich kolegů. Náš tým tvoří více jak padesát odborníků z řad IT expertů, obchodních specialistů, projektových manažerů a managementu. Našim klientům dáváme jistotu stabilního zázemí společnosti, kvalitního technického a personálního vybavení i nadstandardního přístupu. Naše nasazení je vždy směřováno na pozitivní finální výsledek realizací a měřitelný přínos pro klienta.

Záleží nám na dlouhodobých vztazích s klienty, dodavateli a zaměstnanci. Je to o vzájemné důvěře. Je to o zabezpečení a podpoře každého pracovníka. Protože tím, že každý jednotlivec roste a rozvíjí se, roste i celý SKYLAB.

Naše práce nás baví a těšíme se, že s novými kolegy společně vytvoříme další projekty a rozvineme náš tým. Nejsme jen „ajťáci“, jsme SKYLAB

V případě zájmu zašlete, prosím, svůj motivační dopis a strukturovaný životopis na e-mailovou adresu: job@skylab.cz. Zavoláme či napíšeme Vám zpět a potkáme se. Při následujícím osobním rozhovoru si ujasníme úroveň Vašich doposud nabitých znalostí a zkušeností. Zajímáte nás, jak přemýšlíte, co preferujete, dolaďujeme vzájemné představy a očekávání. Tohoto rozhovoru se účastní kromě naší HR také team leader, do jehož týmu budete posléze zařazeni. V každé fázi výběrového řízení Vám dáme zpětnou vazbu.